EAP可以做什么？

EAP计划为企业员工提供完善的员工福利保障，以增强人才的满意度和归属感。具体举例如下：
1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战；
2、提高生产力和工作效率；
3、减少工作事故；
4、降低缺勤率和员工周转率；
5、提升员工间的合作关系；
6、管理意外事件的风险；
7、吸引及留住员工；
8、减少员工抱怨；
9、帮助解决成瘾问题；
10、提高员工士气和积极性；
11、为业绩分析和改进提供管理工具；
12、证明对员工的关心态度；
13、直线经理确认和解决员工的问题。
等等。